ALS Karriere-Coach helfe ich ihnen dabei Ihr Potenzial zu entfalten

Meine Schlüsselerlebnisse

Mit mehr als 23 Jahren Berufserfahrung in der Unternehmensberatung und zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung, Gesellschafter und Management Consultant bei einer mittelständischen Unternehmensberatung für Versicherungsunternehmen bringe ich die Erfahrungswerte mit, die Ihnen helfen Umwege zu vermeiden, die Sie nicht weiterbringen, sondern aufhalten.

 

Während meiner beruflichen Laufbahn, habe ich gelernt, dass zur eigenen Weiterentwicklung zum Teil auch Veränderungen am eigenen Handeln und Verhalten gehören. 

Dies ist mir als studierter Diplom Mathematiker zunächst etwas schwer gefallen, fast jeder Mensch wehrt sich zunächst gegen Veränderungen. Doch als ich die positiven Auswirkungen bemerkte, fragte ich mich, warum ich nicht schon früher gehandelt habe.

Karriere-Schachbrett
Über mich - Karriere-Muster - Ist Karriere-Planung möglich?

,,Als ich 25 Jahre jung war, wollte ich einfach nur weiterkommen, "schnell Karriere machen".

Es schien damals am schnellsten im Vertrieb möglich. Also habe ich nach dem Studium -als Diplom Mathematiker!- direkt im Finanzvertrieb bei einem großen Versicherungsmakler begonnen. Nach 6 Monaten stellte ich dann fest, dass ich keine Versicherungen und Finanzdienstleistungen verkaufen wollte, obwohl ich und andere es mir zugetraut hatten: 3 Assessment-Center erfolgreich absolviert.

Ich beendete diesen Job dann konsequent.

 

Später fing ich bei einem Software-Beratungsunternehmen an. Dort konnte ich langsam mein Know-how und meine Kompetenzen ausbauen.

Meine Freude, Menschen zu überzeugen, blieb allerdings bestehen. Je älter und professioneller ich wurde, desto vorsichtiger ging ich mit Leads, Kunden und Kundenmitarbeitern in Projekten um: bis ich letztlich Mitglied der Geschäftsleitung einer mittelständischen Unternehmensberatung für Versicherungen wurde. Langsam und schleichend bemerkte ich in dieser weiterhin angestellten Position den stärksten und dominierendsten Wert in meinem eigenen Kompass und Wertesystem: AUTONOMIE. Danach kommt sofort die Neugier und danach Authentizität.

Ich kündigte mein Angestelltenverhältnis konsequent und machte mich selbstständig als Karriere-Coach.


Ich kann und möchte Sie nicht verändern, aber ich werde Sie intensiv dabei unterstützen, ggfs. notwendige Veränderungen vorzunehmen, um zielgerichtet Ihre Wünsche zu erreichen. Gemeinsam finden wir heraus, wo es hakt, wir identifizieren Ihre wahren Bedürfnisse und entwickeln eine Strategie, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. Ich bin Heiko Harders, selbstständig und freiberuflich als zert. Systemischer Coach & Change Manager tätig.

Herkunft und Laufbahn

  • Jahrgang 1968, geboren in Gelsenkirchen-Buer
  • Abitur | Schalker Gymnasium
  • Diplom Mathematik mit Nebenfach Volkswirtschaftslehre | Westfälische Wilhelms-Universität Münster
  • Bank- und Finanzberater | MLP Münster
  • Senior Business Consultant, Geschäftsprozessberater, Systems-Analyst Insurance | adesso, msg, BearingPoint, CSC Köln
  • Mitglied der Geschäftsleitung, Gesellschafter, Management Consultant | viadico Herzogenrath
  • Ausbildung zum zert. Systemischen Coach und Change Manager | INeKO Institut der Uni-Köln
  • Lehrer Wirtschaftsinformatik, Karriere-Coaching | bm Berufskolleg für Medien Köln
  • Ausbildung in High Profiling® für Führungskräfte und Akademiker | INQUA-Institut Dr. Hertkorn Berlin
  • seit 2017: Heiko Harders Karriere-Coach für Professionals und Akademiker | Köln-Rodenkirchen
  • Weiterbildung/Teilnahme an vierteljährlich durchgeführten Intervisions-/Supervisions-Sitzungen zur persönlichen Optimierung und Qualitätssicherung

Vorträge & Veröffentlichungen aus meiner Zeit als Unternehmensberater

  • Digitalisierung - Big Data Analytics: Vortrag bei Süddeutsche Krankenversicherung
  • Germany - Excellence in Big Data: Studie im Auftrag von Bitkom, Smart Data Forum und Germany Trade & Invest
  • Big Data Analytics-Projekte erfordern Mut und Offenheit: Artikel in IT-Finanzmagazin
  • Legal Big Data: Vortrag zusammen mit Fraunhofer IAIS bei IBM
  • Code of Conduct Datenschutz - Wem vertrauen die Kunden? Zeitschrift für Versicherungswesen
  • Neues In-/Exkassosystem - so viel Standard wie möglich, so wenig Individualisierung wie nötig: Vortrag bei der Messe "IT für Versicherungen" in Leipzig
  • Einführungsrisiko minimieren - zu überschaubaren Kosten / bessere Ergebnisse im Zahlungsverkehr erzielen: Artikel in Zeitschrift Versicherungsbetriebe
  • Redesign von Legacy-Systemen: Diagnose - Behandlung oder Transplantation - mit klassischer oder ganzheitlicher Methode: Vortrag bei der der Deutschen Rückversicherung
  • Geschäftsprozessdesign aus der Praxis: Vortrag bei den Versicherungsforen Leipzig